Penelitian kolaboratif melibatkan beberapa peneliti yang bekerja bersama untuk menghasilkan temuan ilmiah. Kolaborasi ini dapat dilakukan oleh mahasiswa, dosen, peneliti, maupun praktisi dari bidang keilmuan yang berbeda. Agar proses penelitian berjalan lancar, setiap anggota perlu memahami perannya sejak awal. Karena itu, pembagian tugas author jurnal menjadi bagian penting dalam menjaga kualitas penelitian dan kelancaran penulisan artikel ilmiah.
Dalam praktiknya, kerja sama tidak cukup hanya dengan membagi pekerjaan secara merata. Setiap anggota perlu mendapatkan tugas yang sesuai dengan keahlian, tanggung jawab, dan kontribusinya terhadap penelitian. Jika pembagian peran tidak jelas, beberapa pekerjaan dapat dilakukan berulang kali, sedangkan tugas penting justru terabaikan. Kondisi tersebut juga dapat memicu perbedaan pendapat mengenai urutan penulis dan pengakuan atas kontribusi masing-masing anggota.
Oleh sebab itu, pembagian tugas author jurnal kolaborasi perlu direncanakan secara sistematis sejak tahap perencanaan penelitian. Tim perlu menyepakati tanggung jawab pengumpulan data, analisis, penulisan, penyuntingan, hingga pengiriman artikel ke jurnal. Kesepakatan tersebut membantu setiap anggota bekerja secara terarah sekaligus memastikan bahwa pencantuman nama author mencerminkan kontribusi yang sebenarnya.
Pengertian Pembagian Tugas Author Jurnal dalam Penelitian Kolaboratif
Pembagian tugas author jurnal adalah proses menetapkan peran, tanggung jawab, dan kontribusi setiap penulis dalam penelitian serta penyusunan artikel ilmiah. Pembagian ini mencakup kegiatan sebelum penelitian dilakukan, selama pengumpulan dan analisis data, hingga manuskrip siap dikirimkan ke jurnal. Tujuannya bukan sekadar membagi pekerjaan, melainkan memastikan setiap bagian penelitian dikerjakan oleh orang yang tepat dan dapat dipertanggungjawabkan.
Dalam penelitian kolaboratif, setiap anggota biasanya memiliki kemampuan yang berbeda. Ada peneliti yang berpengalaman dalam menyusun teori, ada yang menguasai metode penelitian, dan ada pula yang memiliki keahlian dalam analisis data. Perbedaan tersebut dapat menjadi kekuatan apabila dikelola dengan baik. Sebaliknya, tanpa koordinasi, perbedaan cara kerja dapat memperlambat penyelesaian artikel.
Pembagian tugas juga berkaitan dengan pengakuan kepenulisan atau authorship. Tidak semua orang yang membantu penelitian otomatis memenuhi kriteria sebagai author. Kontribusi kepenulisan umumnya melibatkan peran ilmiah yang berarti, keterlibatan dalam penyusunan atau revisi substansial artikel, persetujuan terhadap versi final, serta kesediaan bertanggung jawab atas karya tersebut. Kriteria yang berlaku perlu diperiksa berdasarkan pedoman jurnal atau standar etika yang relevan.
Baca Juga: 100+ Jurnal Terindeks Scopus Gratis Bidang Ilmu Lingkungan
Mengapa Pembagian Tugas Author Jurnal Perlu Direncanakan?
Pembagian tugas yang terencana membantu penelitian berjalan lebih efisien. Setiap anggota mengetahui pekerjaan yang harus diselesaikan, tenggat waktu yang perlu dipenuhi, dan pihak yang bertanggung jawab atas suatu bagian. Kejelasan ini mengurangi risiko pekerjaan tumpang tindih atau terhenti karena menunggu keputusan anggota lain.
Selain itu, pembagian tugas membantu menjaga kualitas artikel. Peneliti dapat mengerjakan bagian yang sesuai dengan keahliannya, sedangkan anggota lain melakukan pemeriksaan dari sudut pandang berbeda. Misalnya, ahli statistik dapat memeriksa kesesuaian analisis, sementara peneliti yang menguasai bidang teori membantu memastikan interpretasi hasil tetap sesuai dengan kerangka konseptual.
Pembagian peran juga dapat mencegah konflik di antara anggota tim. Perselisihan sering muncul ketika tanggung jawab tidak dibicarakan sejak awal, terutama mengenai siapa yang menulis bagian tertentu atau berhak menjadi penulis pertama. Kesepakatan yang dibuat secara terbuka memberi dasar untuk mengevaluasi kontribusi secara lebih adil.
Ada pula manfaat jangka panjang. Peneliti dapat membangun kebiasaan kerja yang profesional, menyimpan dokumentasi dengan rapi, dan mempertahankan hubungan kolaborasi untuk penelitian berikutnya. Dengan demikian, pembagian tugas bukan hanya membantu menyelesaikan satu artikel, tetapi juga mendukung keberlanjutan kerja sama akademik.
Mengenali Peran Utama dalam Tim Author Jurnal
Sebelum menetapkan pembagian pekerjaan, tim perlu memahami peran yang umum ditemukan dalam penelitian kolaboratif. Peran tersebut dapat berbeda sesuai bidang ilmu, metode penelitian, jumlah anggota, dan kebutuhan artikel. Satu orang juga dapat menjalankan beberapa tanggung jawab apabila kontribusinya memang mencakup lebih dari satu bidang.
Berikut beberapa peran yang sering ditemukan dalam tim penulis artikel ilmiah.
- Penulis pertama atau first author
Penulis pertama biasanya merupakan anggota yang memberikan kontribusi besar terhadap pelaksanaan penelitian dan penyusunan manuskrip. Tugasnya dapat mencakup pengembangan kerangka artikel, penulisan draf utama, pengolahan hasil, dan koordinasi revisi. Namun, tanggung jawabnya perlu ditentukan berdasarkan kontribusi nyata dan kesepakatan tim, bukan hanya berdasarkan status akademik.
- Penulis korespondensi atau corresponding author
Penulis korespondensi bertanggung jawab mengelola komunikasi dengan jurnal selama proses pengiriman dan penerbitan. Tugasnya dapat mencakup pengisian metadata, pengunggahan dokumen, pemantauan status naskah, serta penyampaian tanggapan kepada editor. Peran ini juga dapat melibatkan koordinasi dengan seluruh author untuk memastikan persetujuan terhadap versi manuskrip yang dikirimkan.
- Penanggung jawab metode penelitian
Anggota ini membantu memastikan desain penelitian sesuai dengan pertanyaan yang ingin dijawab. Tugasnya dapat mencakup penentuan pendekatan, penyusunan instrumen, penjelasan prosedur pengumpulan data, dan pemeriksaan keterbatasan metode. Dalam penelitian tertentu, tanggung jawab ini dapat dipegang bersama oleh beberapa anggota.
- Penanggung jawab analisis data
Anggota ini berperan dalam menentukan atau menjalankan teknik analisis yang sesuai. Pada penelitian kuantitatif, tugasnya dapat mencakup pemeriksaan data, pemilihan uji statistik, dan interpretasi hasil pengujian. Pada penelitian kualitatif, tanggung jawabnya dapat meliputi pengodean, pengelompokan tema, dan penyusunan interpretasi berdasarkan data.
- Penanggung jawab kajian literatur
Anggota ini membantu menelusuri sumber ilmiah, mengidentifikasi penelitian terdahulu, dan menyusun landasan teori. Ia juga dapat membantu memetakan kesenjangan penelitian serta memeriksa apakah argumen dalam pendahuluan didukung oleh sumber yang relevan. Seluruh anggota tetap perlu memeriksa referensi yang digunakan dalam bagian masing-masing.
Cara Membagi Tugas Author Jurnal secara Sistematis
Pembagian tugas sebaiknya dilakukan sebelum penulisan artikel dimulai. Tim perlu menyusun rencana kerja yang mempertimbangkan tujuan penelitian, kemampuan anggota, ketersediaan waktu, dan target penyelesaian. Dengan cara ini, pembagian pekerjaan tidak hanya berdasarkan siapa yang bersedia mengerjakan, tetapi juga berdasarkan kebutuhan penelitian.
Berikut tahapan yang dapat diterapkan untuk mengatur tanggung jawab setiap author.
- Menetapkan tujuan dan ruang lingkup penelitian
Langkah pertama adalah menyepakati masalah penelitian, tujuan, pertanyaan penelitian, dan hasil yang ingin dicapai. Kesepakatan ini menjadi dasar untuk menentukan jenis pekerjaan yang diperlukan. Jika tujuan penelitian berubah, pembagian tugas juga perlu ditinjau kembali agar tetap relevan.
Sebagai contoh, penelitian tentang pengalaman mahasiswa menggunakan aplikasi pembelajaran mungkin membutuhkan kajian literatur, wawancara, analisis tematik, dan penulisan laporan. Sementara itu, penelitian yang menguji pengaruh beberapa variabel mungkin memerlukan pengembangan instrumen, pengumpulan data kuantitatif, dan analisis statistik. Perbedaan kebutuhan tersebut akan memengaruhi pembagian peran dalam tim.
- Memetakan keahlian setiap anggota
Setelah tujuan penelitian disepakati, identifikasi pengalaman dan kemampuan setiap anggota. Perhatikan keahlian metodologi, penguasaan perangkat analisis, pengalaman menulis artikel, serta pemahaman terhadap topik. Informasi ini membantu tim menentukan siapa yang paling tepat menangani suatu pekerjaan.
Meskipun demikian, pembagian tugas tidak harus selalu menempatkan anggota pada pekerjaan yang paling dikuasainya. Anggota yang sedang mengembangkan kemampuan juga dapat dilibatkan dengan pendampingan yang sesuai. Dengan begitu, kolaborasi dapat menjadi kesempatan untuk berbagi pengetahuan sekaligus menyelesaikan penelitian.
- Menentukan penanggung jawab setiap pekerjaan
Setiap tugas utama sebaiknya memiliki satu penanggung jawab yang mengoordinasikan pelaksanaannya. Anggota lain dapat membantu atau memeriksa hasil pekerjaan tersebut. Cara ini membuat proses koordinasi lebih sederhana karena tim mengetahui siapa yang perlu dihubungi ketika suatu bagian belum selesai.
Sebagai contoh, seorang anggota dapat menjadi penanggung jawab analisis data, sedangkan anggota lain membantu memeriksa ketepatan interpretasi. Penanggung jawab tetap perlu menjelaskan keputusan analisis yang diambil agar semua author memahami dasar temuan yang dilaporkan.
- Menyusun jadwal dan target penyelesaian
Pembagian tugas perlu dilengkapi tenggat waktu yang realistis. Tim dapat menetapkan target untuk penyelesaian kajian literatur, pengumpulan data, analisis, draf pertama, revisi, dan pengiriman artikel. Jadwal tersebut membantu anggota mengatur prioritas dan mengenali hambatan lebih awal.
Sebaiknya, jadwal juga menyediakan waktu untuk pemeriksaan silang. Draf yang selesai pada hari terakhir akan sulit diperiksa secara menyeluruh. Karena itu, beri jeda antara penyelesaian draf dan target submit agar setiap anggota dapat meninjau substansi serta konsistensi artikel.
- Menetapkan mekanisme komunikasi
Tentukan cara tim berbagi berkas, memberikan komentar, dan membahas perubahan. Tim dapat menggunakan dokumen bersama, aplikasi manajemen referensi, atau pertemuan rutin. Pilih sarana yang mudah diakses semua anggota dan pastikan versi dokumen yang digunakan tetap konsisten.
Komunikasi tidak harus dilakukan setiap hari. Pertemuan dapat dijadwalkan berdasarkan kebutuhan, misalnya setelah pengumpulan data atau sebelum draf dikirim kepada seluruh author. Hal yang terpenting adalah setiap perubahan penting terdokumentasi dan dapat ditelusuri.
- Mengevaluasi kontribusi selama proses berlangsung
Pembagian tugas bukan keputusan yang tidak dapat diubah. Jika seorang anggota menghadapi kendala waktu atau pekerjaan berkembang lebih besar dari perkiraan, tim perlu membahas penyesuaian tanggung jawab. Evaluasi berkala membantu mencegah keterlambatan dan menjaga pembagian beban tetap masuk akal.
Perubahan kontribusi perlu dicatat secara terbuka. Jika perubahan tersebut memengaruhi urutan author atau tanggung jawab terhadap manuskrip, bicarakan bersama seluruh anggota. Dengan demikian, keputusan akhir memiliki dasar yang jelas dan tidak menimbulkan kejutan menjelang pengiriman artikel.
Tahapan tersebut dapat diterapkan pada tim kecil maupun besar. Tingkat kerinciannya dapat disesuaikan dengan kompleksitas penelitian. Semakin banyak anggota dan jenis pekerjaan, semakin penting dokumentasi pembagian tugas serta mekanisme evaluasi yang konsisten.
Contoh Tabel Pembagian Tugas Author Jurnal
Tabel pembagian tugas dapat membantu tim melihat tanggung jawab setiap anggota secara ringkas. Format ini berguna ketika penelitian melibatkan beberapa tahapan dan membutuhkan koordinasi lintas keahlian. Namun, tabel sebaiknya digunakan sebagai alat kerja, bukan sebagai satu-satunya dasar untuk menentukan kepenulisan.
Berikut ilustrasi pembagian tugas untuk penelitian yang melibatkan empat orang anggota. Nama dan pembagian peran dalam contoh ini bersifat hipotetis sehingga perlu disesuaikan dengan kontribusi nyata pada penelitian masing-masing.
| Tahapan atau pekerjaan | Anggota A | Anggota B | Anggota C | Anggota D |
|---|---|---|---|---|
| Perumusan masalah | Koordinator | Berkontribusi | Berkontribusi | Berkontribusi |
| Kajian literatur | Meninjau | Penanggung jawab | Membantu | Meninjau |
| Desain dan metode | Meninjau | Membantu | Penanggung jawab | Berkontribusi |
| Pengumpulan data | Berkoordinasi | Membantu | Berkoordinasi | Melaksanakan bagian yang disepakati |
| Analisis data | Meninjau | Membantu interpretasi | Penanggung jawab | Membantu pemeriksaan |
| Penyusunan draf | Penulis utama | Menulis bagian teori | Menulis bagian metode dan hasil | Menulis atau meninjau bagian yang disepakati |
| Revisi manuskrip | Mengoordinasikan | Meninjau | Memeriksa metode dan analisis | Memeriksa konsistensi |
| Pengiriman artikel | Penulis korespondensi | Memberi persetujuan | Memberi persetujuan | Memberi persetujuan |
Tabel tersebut menunjukkan bahwa tanggung jawab dapat dibagi tanpa membuat anggota bekerja secara terpisah sepenuhnya. Setiap bagian tetap perlu ditinjau oleh tim agar artikel memiliki alur yang konsisten. Sebagai contoh, penanggung jawab analisis data perlu berkoordinasi dengan penulis pembahasan supaya interpretasi hasil tidak berbeda dari temuan yang sebenarnya.
Tim juga perlu membedakan antara membantu suatu pekerjaan dan menjadi penanggung jawab utamanya. Anggota yang meninjau analisis tidak otomatis mengambil alih tanggung jawab orang yang menjalankannya. Sebaliknya, penanggung jawab perlu terbuka terhadap pemeriksaan dan masukan dari anggota lain.
Menentukan Urutan Author secara Adil
Urutan nama author merupakan salah satu hal yang perlu disepakati sejak awal. Dalam banyak bidang, penulis pertama biasanya memiliki kontribusi besar terhadap penelitian dan penulisan artikel. Namun, kebiasaan tersebut tidak berlaku secara seragam pada semua disiplin ilmu. Beberapa bidang memiliki aturan atau tradisi kepenulisan yang berbeda.
Karena itu, tim sebaiknya membicarakan urutan author berdasarkan kontribusi yang diharapkan dan pedoman bidang terkait. Jangan menentukan urutan hanya berdasarkan jabatan, senioritas, kedekatan pribadi, atau siapa yang menyediakan dana. Faktor tersebut tidak otomatis menunjukkan kontribusi ilmiah seseorang.
Kesepakatan awal bukan berarti urutan tidak boleh berubah. Selama penelitian berlangsung, kontribusi anggota dapat berkembang. Jika perubahan tersebut cukup besar, tim dapat meninjau kembali urutan penulis dengan mempertimbangkan bukti kontribusi dan kesepakatan bersama.
Sebagai ilustrasi, seorang mahasiswa mungkin menjadi penulis pertama karena menyusun sebagian besar draf dan menjalankan analisis utama, sedangkan dosen pembimbing memberikan arahan ilmiah, meninjau manuskrip, serta membantu memastikan kualitas penelitian. Namun, posisi author tetap harus ditentukan berdasarkan kontribusi yang benar-benar diberikan dan ketentuan yang berlaku, bukan semata-mata karena hubungan pembimbing dan mahasiswa.
Penting juga untuk memastikan semua author memahami tanggung jawab kepenulisan. Sebelum artikel dikirimkan, setiap penulis perlu meninjau dan menyetujui versi final serta bersedia bertanggung jawab atas kontribusinya. Langkah ini membantu mencegah pencantuman nama tanpa persetujuan atau penghilangan nama orang yang memenuhi kriteria kepenulisan.
Menggunakan Matriks Kontribusi untuk Memperjelas Tanggung Jawab
Selain tabel tugas, tim dapat menggunakan matriks kontribusi untuk mendokumentasikan peran setiap author. Salah satu format yang dikenal dalam publikasi ilmiah adalah CRediT atau Contributor Roles Taxonomy. Kerangka ini menyediakan kategori kontribusi, seperti konseptualisasi, metodologi, investigasi, analisis formal, penulisan draf, peninjauan, dan pengelolaan proyek.
Matriks kontribusi membantu tim menjelaskan siapa yang melakukan pekerjaan tertentu. Informasi tersebut dapat digunakan untuk mendukung transparansi ketika jurnal meminta pernyataan kontribusi penulis. Namun, matriks tidak otomatis menentukan siapa yang memenuhi syarat menjadi author. Kelayakan kepenulisan tetap perlu dinilai berdasarkan kriteria jurnal atau pedoman etika yang digunakan.
Agar bermanfaat, matriks sebaiknya disusun sejak awal dan diperbarui ketika kontribusi berubah. Setiap anggota dapat meninjau catatan tersebut sebelum pengiriman artikel. Jika ada ketidaksesuaian, selesaikan melalui diskusi berdasarkan pekerjaan yang benar-benar dilakukan.
Pencatatan ini juga membantu membedakan kontribusi ilmiah dari bantuan teknis atau administratif. Seseorang dapat memberikan dukungan penting tanpa harus menjadi author, sedangkan anggota yang berkontribusi pada desain, analisis, dan revisi substansial mungkin memenuhi kriteria kepenulisan. Penilaian harus dilakukan secara hati-hati dan mengikuti standar yang relevan.
Kesalahan yang Sering Terjadi dalam Pembagian Tugas Author Jurnal
Salah satu kesalahan umum adalah membagi pekerjaan tanpa menentukan hasil yang diharapkan. Misalnya, seorang anggota diminta mengerjakan kajian literatur, tetapi tidak ada kesepakatan mengenai cakupan sumber, batas waktu, atau hubungan kajian tersebut dengan pertanyaan penelitian. Akibatnya, hasil yang diberikan mungkin tidak sesuai dengan kebutuhan artikel.
Kesalahan berikutnya adalah menganggap pembagian tugas awal tidak perlu dievaluasi. Padahal, pekerjaan penelitian sering berubah setelah tim menemukan kendala atau memperoleh hasil yang tidak diperkirakan. Tanpa evaluasi, sebagian anggota dapat menanggung beban berlebihan sementara tugas lain tertunda.
Masalah juga muncul ketika urutan author baru dibicarakan menjelang submit. Keputusan mendadak dapat menimbulkan kesan bahwa kontribusi anggota tidak dihargai. Untuk mencegahnya, sepakati prinsip kepenulisan sejak awal dan tinjau kembali berdasarkan kontribusi aktual selama penelitian.
Kesalahan lain adalah mencantumkan nama seseorang hanya karena jabatan atau statusnya. Sebaliknya, ada pula anggota yang memberikan kontribusi ilmiah berarti tetapi tidak mendapatkan pengakuan yang sesuai. Tim perlu menerapkan kriteria kepenulisan secara konsisten dan mendokumentasikan keputusan yang diambil.
Terakhir, tim sering mengabaikan pemeriksaan silang antarbagiannya. Penulis metode mungkin menggunakan istilah yang berbeda dari bagian hasil, atau pembahasan menyampaikan kesimpulan yang tidak didukung analisis. Setiap author perlu memeriksa keseluruhan manuskrip, bukan hanya bagian yang ditulisnya sendiri.
Tips Praktis agar Kolaborasi Penulisan Lebih Efektif
Pembagian tugas yang baik membutuhkan kebiasaan kerja yang konsisten. Tim tidak harus menggunakan sistem yang rumit, tetapi perlu memiliki kesepakatan yang mudah dipahami dan dijalankan. Beberapa langkah sederhana dapat membantu meningkatkan koordinasi tanpa menambah beban administratif secara berlebihan.
- Buat dokumen kesepakatan tim.
Catat tujuan penelitian, peran anggota, jadwal, mekanisme komunikasi, dan prinsip penentuan author. Dokumen ini dapat menjadi rujukan apabila terjadi perbedaan pendapat. Pastikan seluruh anggota memahami dan menyetujui isinya.
- Gunakan satu dokumen utama.
Simpan manuskrip pada lokasi bersama yang dapat diakses oleh anggota terkait. Berikan nama versi atau catatan perubahan apabila diperlukan. Cara ini mengurangi risiko munculnya beberapa berkas dengan isi berbeda.
- Tetapkan tenggat internal.
Jangan menggunakan tanggal submit sebagai satu-satunya batas waktu. Tetapkan tenggat untuk draf, pemeriksaan, dan persetujuan final. Berikan waktu yang cukup bagi anggota untuk membaca serta memberikan masukan.
- Lakukan pemeriksaan silang.
Minta anggota lain memeriksa bagian penting, terutama metode, tabel, hasil analisis, dan kesimpulan. Pemeriksaan ini membantu menemukan kekeliruan yang mungkin terlewat oleh penulis bagian tersebut.
- Bahas kendala secara terbuka.
Jika suatu tugas tidak dapat diselesaikan sesuai jadwal, sampaikan lebih awal. Tim dapat membagi ulang pekerjaan atau menyesuaikan target dengan kesepakatan bersama. Komunikasi yang terbuka lebih bermanfaat daripada membiarkan masalah hingga mendekati tenggat.
- Simpan catatan kontribusi.
Perbarui informasi mengenai pekerjaan yang sudah selesai dan perubahan tanggung jawab. Catatan ini membantu tim menyusun pernyataan kontribusi serta mendiskusikan urutan author secara lebih objektif.
Penerapan tips tersebut perlu disesuaikan dengan ukuran tim dan karakter penelitian. Untuk kolaborasi kecil, dokumen pembagian tugas sederhana mungkin sudah cukup. Sementara itu, penelitian besar dengan banyak institusi dapat membutuhkan mekanisme koordinasi yang lebih formal, termasuk penanggung jawab data dan aturan berbagi dokumen.
Baca Juga: Author Jurnal Kolaborasi dan Pembagian Peran dalam Penelitian
Kesimpulan
Pembagian tugas author jurnal dalam penelitian kolaboratif perlu dilakukan secara terencana agar setiap anggota memahami tanggung jawab dan kontribusinya. Proses ini dimulai dengan menetapkan tujuan penelitian, memetakan keahlian, menentukan penanggung jawab pekerjaan, menyusun jadwal, dan menyepakati mekanisme komunikasi. Tim juga perlu membicarakan urutan author berdasarkan kontribusi nyata serta memastikan semua penulis memahami tanggung jawabnya terhadap manuskrip. Dengan pembagian yang jelas, proses penelitian dan penulisan dapat berlangsung lebih terarah, efisien, dan transparan.
Agar kolaborasi berjalan efektif, tim sebaiknya menggunakan tabel tugas atau matriks kontribusi, melakukan evaluasi secara berkala, dan memeriksa keseluruhan artikel sebelum submit. Hindari menentukan kepenulisan hanya berdasarkan jabatan atau kedekatan pribadi. Sebaliknya, gunakan kesepakatan yang terbuka, dokumentasi yang rapi, dan kriteria etika publikasi yang relevan. Dengan pendekatan tersebut, pembagian tugas author jurnal kolaborasi dapat membantu meningkatkan kualitas artikel sekaligus menjaga hubungan profesional di antara para peneliti.
Bagi Anda yang sedang mempersiapkan artikel ilmiah bidang teknik, membutuhkan bantuan analisis data, proofreading akademik, pengecekan similarity, penerjemahan artikel, pemilihan jurnal target, hingga pendampingan submit jurnal Scopus, layanan konsultasi akademik profesional dapat membantu meningkatkan kualitas manuskrip sekaligus memperbesar peluang publikasi pada jurnal bereputasi internasional.
